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基于博弈理论研究人职匹配就业模型

A Study of University Students Employment Model of Person-job Fit on the Basis of Game Theory
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摘要 针对大学生就业难问题,应用博弈理论方法,将就业双向选择用相互匹配度表示,由此提出一种基于博弈分析方法的大学生就业数学模型。通过示例分析计算,表明该模型能帮助大学生找到满意的用人单位。 A mathematical model for university student employment on the basis of game theory is proposed upon the situation that the job market is tough for the graduates. The two- way selection between graduates and employers will be represented by person-job fit degree in the model. Examples analyzing demonstrates that the model can help the graduates to find their right jobs.
作者 黄勇
出处 《百色学院学报》 2012年第6期93-96,共4页 JOURNAL OF BAISE UNIVERSITY
基金 广西教育厅科研项目(200911MS223) 百色学院院级教育教学改革工程项目(2010JG13)
关键词 大学生就业 双向选择 匹配度 纳什均衡 柯西分布隶属函数 the employment of college students the two-way selection matching degree Nash Equilibrium Cauchy Distribution membership function
  • 相关文献

参考文献3

  • 1熊伟编著..运筹学[M].北京:机械工业出版社,2005:322.
  • 2杨纶标,高英仪编著..模糊数学原理及应用[M].广州:华南理工大学出版社,2006:256.
  • 3张维迎著..博弈论与信息经济学[M].上海:上海人民出版社;上海,2004:364.

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