在特质因素论影响下的个人职业生涯规划探析被引量：2

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摘要本文从个人职业生涯规划的基本内涵入手,阐述了在匹配论影响下个人职业生涯规划的主要内容及早期、中期、晚期等三个阶段中面临的问题及主要解决办法。文章更多从方法论角度出发,清晰易懂,为个人和组织在职业生涯规划上提供一定借鉴意义。

作者许旭辉

机构地区华侨大学化工学院

出处《湖北函授大学学报》 2012年第12期11-12,共2页

关键词特质因素论个人职业生涯规划职业生涯规划管理

分类号 G640 [文化科学—高等教育学]

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