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浅析监理人员执业能力培育

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摘要根据监理企业执业人员现状,提出了提高监理人员执业能力培育应做好监理企业继续教育培训、注册考试激励、技术职务激励、监理工作标准化4个方面机制建立工作的观点,供同行交流商榷。

作者蔡国彬

机构地区武汉星宇建设工程监理公司

出处《建设监理》 2012年第12期36-37,共2页 Project Management

关键词监理从业执业继续教育

分类号 F407.9 [经济管理—产业经济]

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建设监理

2012年第12期

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