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“开小灶”带来大成效——淄博市“导师制”培训的探索与实践

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摘要淄博市针对岗位变化跨度较大干部在履行职位职责方面存在的＂短板＂,探索开展了干部＂导师制＂培训,聘请专家教授、专业人才或经验丰富的领导干部担任＂导师＂,对学员进行＂一对一＂、＂一对多＂的个性化、定向式对接带训,在工作实践中进行＂传、帮、带＂,取得良好效果,深受干部欢迎。

作者陈燎原牛涛

出处《党员干部之友》 2012年第12期24-24,共1页

关键词 “导师制” 淄博市实践培训领导干部专家教授专业人才一对一

分类号 F626.5 [经济管理—产业经济]

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党员干部之友

2012年第12期

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