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基于ERP的企业管理人才培养模式创新研究 被引量:10

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摘要 ERP(企业资源计划)是信息化时代基于产学相结合的一种全新企业管理模式和方法,ERP人才培养的创新是企业管理模式变革和微观经济主体核心竞争力提升的关键切入点。文章在对企业资源项目管理的实践教学课程体系构建进行分析的基础上,通过理清ERP人才培养模式的基本思路,提出了相应创新课程体系的设立,并对ERP专业人才培养模式的管理创新给予了建议和参考。
作者 李毅
机构地区 浙江财经学院
出处 《生产力研究》 2012年第11期194-195,246,共3页 Productivity Research
基金 浙江省教育厅科研项目(Y201119412)
  • 相关文献

参考文献5

  • 1李菲.试谈移动通讯时代的企业资源计划系统运用[J].当代传播,2011(6):74-75. 被引量:1
  • 2孙龙.浅谈ERP系统的人才培养管理模式推广[J].管理知识,2011(8):55-56. 被引量:2
  • 3林怡康.ERP企业管理人才培养模式研究[J].福州大学学报,2012(2):26-27. 被引量:2
  • 4张龙龙.网络环境下的ERP系统发展研究[J].软件摇篮,2011(7):123-126. 被引量:1
  • 5王力.谈ERP管理人才的创新培养[J].通讯世界,2010(12):38-39. 被引量:1

共引文献1

同被引文献55

引证文献10

二级引证文献11

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