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分配制度创新与人力资源开发

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摘要 马克思在劳动价值论中指出,商品价值体现的是人类一般的无差别的劳动,即抽象劳动。而抽象劳动又分为简单劳动和复杂劳动,所谓简单劳动是指在一定的社会条件下,那种不需要经过专门学习和训练的一个身体正常的普通人都能从事的劳动。复杂劳动是指需要专门训练和学习的劳动者从事的劳动。在同样的时间内,复杂劳动比简单劳动创造更多的价值。“比较复杂的劳动只是自乘的或不如说多倍简单劳动。”按劳分配为主体的分配制度,是以马克思的劳动价值论为依据的。
作者 蒋昱辰
出处 《中国人才》 北大核心 2000年第6期24-25,共2页 Chinese Talents
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