摘要
高校内涵建设的本质是育人,而人才培养质量在很大程度上取决于师资队伍的整体素质,因此,高水平的师资队伍是学校发展的关键,师资队伍建设是高校发展的核心内容。从山东轻工业学院师资队伍建设的具体实践来看,高校要成功地构建一支高水平的教师队伍,不断优化师资结构,就要从创新课程体系、实施博士化工程、采取分层培养方法、加大教学质量监控、加强学术交流、师德师风建设以及科学厘定岗位设置等方面建立培养制度,规范评价标准,并全面制定相应的政策、措施和方法等,从而为这个体系的构建提供必要的保障条件。
出处
《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》
2012年第6期106-108,共3页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)
