摘要
企业文化的核心内容是由企业全体成员共同遵守和信仰的行为规范和价值体系。搞好企业文化建设对于加强和完善企业管理具有重要作用:一是有利于提高员工的积极性和自觉性;二是有助于凝聚员工的向心力;三是有助于提升企业发展的原动力,为企业发展积蓄后劲;四是有助于提升员工的团队意识和合作精神;五是有助于提升员工的执行力,提高管理水平和企业效益。因此,企业管理者应当高度重视企业文化建设,倾力打造个性鲜明的、优秀的企业文化,从而为企业的做大做强提供强大的精神支撑和内在动力。
出处
《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》
2012年第6期76-77,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)
