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领导干部公开选拔制度的合理性及其功能探析
被引量:
1
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摘要
领导干部公开选拔制度作为我国目前选拔任用领导干部的主要方式之一,经历了孕育产生(1980年—1987年)、试验探索(1988年—1992年)、经验推广(1992年—1998年)和制度推行(1999年至今)四个阶段。随着我国政治、经济和社会的全面发展,其价值逐步显现。这一制度得以产生和推行的基础是什么,它的存在又具有哪些符合社会发展和时代需要的功能,是本文关注的两个问题。对这些问题的思考是党政领导干部公开选拔制度进一步发展和完善的理论源泉。
作者
隋英霞
许永龙
机构地区
长春工业大学政治与行政学院
吉林出入境检验检疫局汽车产业开发区办事处
出处
《长春工业大学学报(社会科学版)》
2012年第6期22-24,共3页
Journal of Changhun University of Technology
关键词
领导干部
公开选拔
考试
制度
分类号
D262.3 [政治法律—政治学]
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长春工业大学学报(社会科学版)
2012年 第6期
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