期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

如何面对保安流失

原文传递

导出

摘要保安队伍不稳定，人员流失率高，是当前困扰保安服务企业和保安服务业发展的一大因素。笔者通过调查了解，结合从事保安工作多年来的实践和经验，就保安流失率高的原因及其对行业的影响和对策谈一下自己粗浅的看法，以供参考。

作者段满乃

出处《中国保安》 2012年第22期10-11,共2页

关键词保安队伍保安服务业服务企业调查了解保安工作流失率

分类号 D631.3 [政治法律—政治学]

引文网络
相关文献

1刘幸福.我也说说流失率[J].中国保安,2003(11):17-18.
2用理性释放激情[J].中国保安,2009(4):32-33.
3周毅磊.探寻解决保安流失率高的有效对策[J].中国保安,2012(22):20-21. 被引量：1
4吴兴刚.70%的大学生村官流失的反思[J].乡音,2008,0(6):9-9. 被引量：1
5刘山勋.浅析保安从业人员高流失率的原因[J].中国保安,2012(4):18-20. 被引量：2
6桂久顺.物管中“保安流失率”持高不下的冷思考[J].住宅与房地产,2009(9):53-55.
7边红宅.想清楚了,再去当保安![J].中国保安,2006(22):37-37.
8覃雁君,王继超,黄彪.关于大学生村官流失问题的理论研究和实践探讨[J].开发研究,2009(3):158-160. 被引量：11
9肖亚军.让保安员的生活“活”起来[J].中国保安,2002(12):51-52.
10刘学林.招人难留人难出路在哪里?——试论保安队伍流失率高的原因及对策[J].中国保安,2005(3):28-31.

中国保安

2012年第22期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部