摘要
基于陕西省150位大学生"村官"的调查发现,在职位上,男女性别差异仅仅局限于较高职位,一般职位上的性别差异不明显;90%的大学生"村官"无法进入到村级主要领导岗位,而主要扮演了助理的角色;他们面临的三个最主要的困惑依次是:实践能力不足、创业资金不足及对未来出路的担忧;从培训效果来看,大学生"村官"最喜欢的培训课程依次为:现场或观摩教学、村官论坛、涉农法律法规、主导产业选择与"一村一品"、新农村建设热点难点问题、惠农政策解读、农村工作基本方法及农业新技术等;从培训需求看,未来需要加强对其农技知识、农村工作方法、农业政策等培训,特别是创新能力的开发与拓展。
出处
《农村经济》
CSSCI
北大核心
2012年第11期114-117,共4页
Rural Economy
基金
教育部人文社科青年基金项目"猕猴桃主产区农户农药使用行为
技术效率与经营规模研究--以陕西省眉县和周至县为例"(编号:12YJA630138)
教育部人文社科规划项目"村干部在农村社区管理中的职务行为规律及规范研究"(编号:12YJA630138)的部分研究成果
