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主要领导要用好谈心谈话这根指挥棒

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摘要与干部一对一、面对面地谈心谈话、交心交流，不失为一种推动工作的好办法。近年，我始终把谈心谈话作为抓班子、带队伍的重要方法，注重分析干部的工作状况和思想动态，通过谈心谈话及时给予干部关心、指导、支持和帮助，营造了心齐、气顺、劲足的好局面。

作者李健

机构地区中共江苏宿迁市宿城区委

出处《领导科学》北大核心 2012年第22期15-16,共2页 Leadership Science

关键词谈话谈心指挥棒领导思想动态工作状况一对一干部

分类号 C933 [经济管理—管理学]

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领导科学

2012年第22期

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