摘要
对领导干部而言，执行力如同生命力。要提高执行力，一是要解放思想、敢于创新。要在实践中解放思想，创造性地抓好工作落实，要有超常规的思路和创造性的执行，只会照抄照搬，是不可能有执行力的。二是要勤于思考、精于谋划。要以强烈的知识恐慌和本领恐慌加强学习，坚持学以致用，深入实际、研究实际，善于思考、精于谋划，真正把学习成果转化为谋划发展的正确思路、推动发展的政策措施、领导发展的实际能力。三是要强化责任、勇于担当。对我们各级干部来说，事业心、责任感就是对人民群众的炽热感情和对党和人民事业的不懈追求。同时，要进一步加强保障执行力提高的制度建设，建立健全岗位目标管理责任制、重点工作项目专责制和限时办结制、严格的责任倒逼机制等。四是要善于选人、科学用人。要旗帜鲜明地鼓励和支持那些不图虚名、真抓实干、实绩突出的先进典型，坚决鞭挞和遏制那些沽名钓誉、“作秀”不做事甚至掣肘使绊等歪风邪气，让实干成为干部队伍的风尚，让实绩成为衡量干部工作的标尺。
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第20期48-48,共1页
Leadership Science
