摘要
企业中的显规则和潜规则作为规则存在的两个类型,并不是各自孤立地发生作用的,它们之间会产生冲突与耦合,并影响企业管理实践。通过控制不良潜规则,可以使管理规则更好地发挥作用,降低企业内部交易成本,提高绩效。
出处
《青海社会科学》
CSSCI
2012年第5期21-24,共4页
Qinghai Social Sciences
基金
教育部人文社会科学研究项目"职业价值观对组织政治知觉及工作行为影响研究--以国有企业员工为例"(编号:08JA630037)
江苏省博士后基金项目"转型经济下企业管理中的管理潜规则研究"(编号:0802052C)
江苏省教育厅人文哲社基金项目"煤炭矿区经济衰退机理及其经济转型研究"(编号:09SJD790059)的资助
