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物流企业的人力资源供应链风险管理研究 被引量:2

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摘要 供应链管理在物流业的发展中取得了巨大的成功,鉴于人力资源管理和供应链管理具有相似之处,文中分析了物流企业人力管理管理中的风险类型以及管理策略,提出了提高物流企业人力资源管理质量的有效措施,旨在增强物流企业的人才优势,帮助物流企业实现更好地发展。
作者 王学亮
机构地区 青海民族大学
出处 《中国水运(下半月)》 2013年第1期64-65,共2页
  • 相关文献

参考文献7

二级参考文献28

共引文献25

同被引文献40

  • 1白广洲.企业人力资源管理的“给水”与“排水”[J].企业家信息,2005(9):86-87. 被引量:1
  • 2苏丹.企业人力资源供应链模型构建[J].商业时代,2007(35):52-53. 被引量:10
  • 3蔡雨健:《企业人力资源供应链管理研究》,河北工业大学硕士学位论文,2014年. 被引量:1
  • 4蔡洪建、魏升吉:《电力企业人才供应体系模型构建研究一以S电力公司为例》,载《企业改革与管理》,2014年第10期,第73-75页. 被引量:1
  • 5费洛、迪鲍里斯·格鲁斯伯格、尼廷·诺里亚:《完全招聘指南》,载《人力资源开发与管理》,2010年第6期,第44.53页. 被引量:1
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引证文献2

二级引证文献4

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