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建立县级烟草岗位绩效考核体系的实践与思考

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摘要通过分析当前县级烟草专卖局（分公司）绩效考核工作存在的问题和原因，对如何建立县级烟草岗位绩效考核体系做出深入思考，提出建立县级烟草岗位绩效考核体系的“三一”工作法理论。

作者罗民军成静

机构地区湖南省株洲市炎陵县烟草专卖局

出处《管理观察》 2012年第29期5-7,共3页 Management Observer

基金基金项目：西北政法大学青年人才科研项目“陕西省农产品连锁经营创新模式研究”（09XJC019）.

关键词烟草岗位绩效考核工作法

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2012年第29期

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