期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

连锁业“用工荒”来袭

原文传递

导出

摘要作为劳动力密集型行业，中国连锁服务业的人效还很低，人效低，当然就付不起高工资，付不起高工资就留不住优秀人才，从而造成恶性循环。

作者岳彩周

机构地区《中国连锁》编辑部

出处《中国连锁》 2012年第11期72-73,共2页

关键词连锁业恶性循环密集型劳动力服务业工资

分类号 F719 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1闵正良.高工资高物价De喜与忧[J].发展,1996,0(1):14-14.
2姚剑,黄以良,赵星阳.小作坊里的“大生意”[J].公诉人,2012(6):43-44.
3林士明.在困境中前进的一年——1990年香港出口贸易述评[J].国际经贸探索,1991,7(1):7-14.
4吴敏.当心“保姆托”[J].老同志之友（上半月）,2015,0(4):15-15.
5刘祖轲.为何高薪不高效[J].人才资源开发,2008(8):62-63.
6周勇.广电老总的功与过[J].法治人生,2017,0(3):21-23.
7承德露露:再次上攻信号已发出[J].股市动态分析,2013(48):64-64.
8李博.营销其实并不难[J].时代报告（学术版）,2012(10):371-371.
9丁是钉.每个人的价值都可在市场得到检验[J].企业文化,2016,0(6):83-84.
10曹均伟.对“高消费”之说的几点质疑[J].消费经济,1986,2(2):55-57.

中国连锁

2012年第11期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部