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基层医院人力资源流向分析被引量：1

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摘要目的:探讨基层医院人员流向对基层医院医疗水平是影响。方法:通过对本单位近10年来,尤其近5年来进出人员结构情况进行分析比较统计学分析。结果:出去69人,进入116人结构比较有明显差异。结论:本院人员流失严重,对本院医疗水平有明显影响。

作者李学银赵洪德黄益海高恒

机构地区徐州市铜山区郑集镇中心卫生院

出处《人力资源管理》 2012年第11期198-199,共2页 Human Resource Management

关键词基层医院人才流失

分类号 F416.21 [经济管理—产业经济]

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人力资源管理

2012年第11期

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