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国家重点实验室基于平衡计分卡的绩效评估研究 被引量:1

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摘要 平衡计分卡是先进的绩效评估工具,其运用财务、顾客、内部流程、学习与成长四个维度进行考核。平衡计分卡这一工具已在众多国内外知名企业应用成熟,同样地,它也适用于国家重点实验室。本文旨在探讨平衡计分卡在国家重点实验室绩效评估的应用,以及初步建立一个基于平衡计分卡的绩效评估体系。
作者 王文熙
出处 《人力资源管理》 2012年第11期162-164,共3页 Human Resource Management
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参考文献5

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引证文献1

二级引证文献4

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