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医疗科室管理人员绩效薪酬设计浅析

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摘要本文从科室管理队伍的绩效薪酬入手,探讨了建立及完善临床科室管理人员绩效薪酬激励约束机制的方法,以期使医院能切实做到薪酬安排与员工贡献相协调,并以此确立其在医疗市场中的竞争地位。

作者王建耕

机构地区沧州渤海新区中捷医院

出处《现代商业》 2012年第26期172-173,共2页 Modern Business

关键词绩效薪酬临床科室管理人员薪酬控制

分类号 F326.35 [经济管理—产业经济]

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