摘要
近年来，随着经济转型产业升级，由职工工资增长引发的劳资矛盾凸显，并引发了如本田罢工等一系列劳动社会事件频频发生。建立合理工资增长机制问题又再次受到各方关注，而工资集体协商也因此被提上了重要议事日程。从各级政府到工会组织，试图通过各种方式自上而下的全面推行工资集体协商制度，希望以此来建立合理的工资增长机制，缓解劳资矛盾。然而，在当前情况下，全面推进工资集体协商是否可行有效，我们应当如何来推进工资集体协商？本文通过围绕全面推进工资集体协商制度及引发的思考，对上述问题展开了研究和论述。
出处
《商情》
2012年第46期86-86,88,共2页
