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县级以上公立医院院长绩效考核指标体系初步研究
被引量：
3
Study on performance evaluation index system of the director of public hospitals above county
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摘要
目前公立医院院长的年度考核或离任审计多是采用行政机关事业单位工作人员的评价标准,即＂德、能、勤、绩、廉＂为主要内容的考核方式,多是较笼统地评价思想品德、业务知识及工作能力,由于缺少较客观的指标,考核内容模糊,评价标准不够明晰.
作者
聂伟
梅强
田伟
王石
机构地区
河南省医学科学院
郑州大学医院管理研究所
出处
《河南医学研究》
CAS
2012年第3期368-373,共6页
Henan Medical Research
关键词
考核指标体系
公立医院
院长
绩效
县级
机关事业单位
评价标准
工作人员
分类号
R155.5 [医药卫生—营养与食品卫生学]
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