摘要
团员青年是供电企业中一支强有力的生力军，在深化电力体制改革、电网飞速发展的新形式下，如何创新团员青年引导工作方式，如何正确引导团员青年职工在企业中找准自己的坐标，打造出具有强烈的吸引力和凝聚力的供电企业共青团组织，已经成为了当前供电企业团组织要深入研究的重要课题。近年来，行唐县供电公司结合青年特点，通过开展座谈、问卷调查、谈心、和青年交友等多种方式，深入到青年中进行调研，创新工作方法和工作思路，并有针对性的进行思想引导和开展社会实践，收到了明显效果。一、公司团员青年的整体状况及思想特点行唐县供电公司团支部是一支文化程度高、朝气蓬勃的年轻队伍。公司共有青年34人，其中共产党员9人，团员25人，女青年职工9人，大专以上学历人员占93％。近年来，受各种外界因素的思想观念冲击，青年的人生观、价值观在一定程度上出现了一些不容忽视的思想倾向，比如政治意识淡化、价值取向庸俗化、单纯注重个人发展，重物质、轻奉献，重个人、轻集体的倾向等等。但总体而言，其主流还是积极向上的，他们自尊心强、富有理想，有较强的求知欲旺，具体表现在以下几个方面；一是青年人思想活跃，思维方式灵活。求新求异是青年人思想的重要特征。他们接受新思想、认识新事物快，对时代变化的反映更敏捷。多年来改革开放的发展和各项建设成就的取得，使广大青年尤其是公司新进大学毕业生能够接触到大量的新的科学技术知识和西方文化，再加上政治的逐步民主化，思维能力大大提高。当代青年学生的思维模式也由静态、单向和直线思维向动态、网络、辩证思维的方向发展。多维性思维的形成，创造性思维的确立，使青年中不少人的思维活跃。他们敢于质疑，敢于
