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高校后勤公司员工绩效考核探析
被引量:
1
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摘要
本文分析了高校后勤公司员工绩效考核的现状,有针对性地提出改进的建议:强化高校后勤公司整体绩效考核意识;高校后勤公司需制定明确绩效考核标准,使考核有理可依;高校后勤公司需要根据企业的实际情况,选取有效的绩效考核方式;高校后勤公司应加强沟通,以保证绩效考核的有效实现。
作者
陈德管
机构地区
杭州电子科技大学管理学院
出处
《新西部(下旬·理论)》
2012年第6期135-136,共2页
New Western
关键词
高校后勤公司
员工绩效
员工绩效考核
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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新西部(下旬·理论)
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