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高校人力资源管理的现状及未来

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摘要随着时代的进步,市场经济不断完善。在人力资源管理方面,相比走在前面的外企和国有企业,我国大多数高校的人力资源管理模式过于陈旧,部分高校中,这一模式与高校的发展战略脱节,人力资源开发体系严重滞后。还有些高校缺乏行之有效的薪酬体系和用人机制,以及不注重高校人力资源利用率建设。本文就高校的人力资源管理现状和以后改革方向作简单探讨。

作者杨蓉

机构地区中国民航飞行学院

出处《当代经济》 2012年第12期110-111,共2页 Contemporary Economics

关键词高校人力资源管理人力资源利用率

分类号 G647.2 [文化科学—高等教育学]

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当代经济

2012年第12期

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