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浅析企业薪酬激励机制被引量：2

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摘要人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的关键因素。如何在工资总额有限的情况下,盘活用好有限的工资总额,构建符合各类人才特点的收入分配制度,实现薪酬效能的最大化,从制度上保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相适应的报酬,真正实现待遇留人已迫在眉睫。

作者王翠荣

机构地区石家庄三建建业集团有限公司

出处《经济论坛》 2012年第7期143-145,共3页 Economic Forum

关键词激励机制薪酬设计薪酬制度

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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