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以岗位培训提高人员素质为企业发展提供智力支持

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摘要社会经济发展推进电网进入飞速发展期,建设智能电网和"一强三优"供电公司,必然对人员提出更高的要求,如何紧密结合生产实际,开展好岗位培训,提高人员素质,为企业发展提供智力支持,本文结合工作实际进行了探讨。

作者赵媛

机构地区呼伦贝尔电业局伊敏供电局

出处《人力资源管理》 2012年第8期50-50,共1页 Human Resource Management

关键词岗位培训人员能力企业发展

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2012年第8期

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