摘要
目的:通过分析护理队伍现状,引起管理层的重视,采取有效措施,改善基层护理队伍人才缺乏的问题。方法:采取回顾性分析、对比,找出存在问题,研讨护理人才队伍建设状况。结果:护理人才缺乏,素质偏低,待遇不合理,护理队伍不稳定。结论:护理工作在医疗工作中发挥着极其重要的作用,只有增加护理人员,减轻超负荷劳动,提高护士待遇,建立良好的护理人员结构网,护理队伍才能稳步发展,护理质量才能得到保证。
出处
《内蒙古中医药》
2012年第14期42-42,共1页
Inner Mongolia Journal of Traditional Chinese Medicine
