基于交易费用理论的人力资源外包发展策略

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摘要近几年来人力资源外包这种新的管理模式在我国得到了迅猛的发展,但在其发展过程中受到各种因素的制约。本文从经济学的交易费用理论出发对该行业进行分析,并提出降低行业交易成本、促进行业健康发展的有效建议。

作者阮俊凯

机构地区上海大学管理学院

出处《现代商业》 2012年第14期152-153,共2页 Modern Business

关键词人力资源服务外包交易费用理论

参考文献12

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现代商业

2012年第14期

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