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我国中小企业员工激励政策探析被引量：1

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摘要员工是企业第一资源，是企业人力资源建设的根本点、出发点和落脚点，关系着企业的生存与发展。因此，如何构建申小企业良好的激励机制并做到有效激励成为了企业的管理重点。本文主要通过分析员工激励在中小企业中的作用和存在的主要问题，提出了申小企业员工激励的相关策略及应该注意的相关问题，为企业实施激励提供一定的借鉴和参考。

作者李洪深

机构地区山东青年政治学院

出处《管理观察》 2012年第16期43-44,共2页 Management Observer

关键词中小企业员工激励研究

分类号 F279.243 [经济管理—企业管理]

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