社会资本视阈下克服高校辅导员职业倦怠路径探析被引量：8

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摘要文章借用社会资本理论分析高校辅导员职业倦怠现象,认为克服高校辅导员职业倦怠要从优化岗位结构、强化专业程度、立体化考核评价、多元化发展分流等方面积极构建制度化社会资本,要从增强社会互动、寻求社会支持、建立防御机制等方面积极构建非制度化社会资本。

作者单筱婷

机构地区江南大学党委组织部

出处《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2012年第4期85-86,共2页 Jiangsu Higher Education

基金江苏省教育厅哲学社会科学基金项目"高校辅导员的职业倦怠研究" 项目编号08SJD7100084

关键词社会资本高校辅导员职业倦怠

分类号 G645 [文化科学—高等教育学]

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江苏高教

2012年第4期

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