做好新时期国企思想政治工作的创新思考

下载PDF

导出

摘要国有企业面临的外部环境不断变化,企业只有发挥自身优势,做大做强,才能更好地参与我国社会主义现代化建设。企业发展的关键点是人才建设。其中,做好员工思想政治工作,有益于更好地发挥员工的主观能动性,更好地推进企业发展。要针对国企思想政治工作中出现的新情况、新问题,创造性地开展教育工作,才能收到好的效果。

作者赵静全

机构地区中国石油华北油田分公司消防支队指挥中心

出处《中国管理信息化》 2012年第13期74-74,共1页 China Management Informationization

关键词国企思想政治工作创新

分类号 D412.62 [政治法律—政治学]

引文网络
相关文献

1高强.新形势下创建模范职工之家的几点做法[J].企业改革与管理,2015(7X). 被引量：1
2邵煜明.加强党的建设密切党群关系推进企业发展新局面[J].才智,2014,0(20):330-330.
3石长青.建设和谐文化推进企业发展[J].四川党的建设（城市版）,2007(7):45-45.
4李树杏.国企党委如何在推进企业发展中发挥作用[J].改革与开放,2012(5X):114-114. 被引量：1
5杨卫东.企业集团党组织政治优势转化为企业核心竞争力的路径分析[J].中外企业家,2009(5X):44-45.
6薛澄凌.以“三个代表”为指导推进企业发展[J].江苏企业管理,2001(7):50-51.
7王学军.担当必在自觉[J].经济视野,2015,0(1):473-473.
8刘新会.以“三个代表”为指导　推进企业发展[J].冶金企业文化,2000(4):11-12.
9蔡奇.国企党建带动非公企业党建的有益探索[J].企业文明,2012(8):33-33.
10钟启刚.增强执政能力担当兴企责任[J].大庆社会科学,2004(6):56-56.

中国管理信息化

2012年第13期

浏览历史

内容加载中请稍等...

做好新时期国企思想政治工作的创新思考

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史