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浅析我国护理人力资源管理的现状和对策

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摘要护理人力资源管理是人力资源的微观管理。是卫生服务组织为实现组织目标，提高服务水平，利用护理学与相关学科知识，对组织中的护理人员进行规划、培训、开发、利用等活动。我国护理人力资源管理的优劣关系到现阶段进行的医疗体制改革的成败，本文将阐述当前我国护理人力资源管理方面存在的问题，并提出相应的对策。

作者朱秀梅

机构地区烟台市福山区劳动就业办公室

出处《大观周刊》 2012年第28期119-119,共1页

关键词人力资源管理护理学服务组织微观管理相关学科护理人员体制改革利用

分类号 C93 [经济管理—管理学]

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大观周刊

2012年第28期

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