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高校餐饮如何建立利益共享的和谐劳资关系

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摘要高校餐饮劳资关系存在着劳动者工作时间长,劳动者工资报酬普遍偏低等劳资矛盾,针对以上矛盾探讨了和谐劳资关系建立的几种办法以及和谐劳资关系建立的意义。

作者张鑫

机构地区辽宁师范大学后勤服务产业集团

出处《经济研究导刊》 2012年第18期282-283,共2页 Economic Research Guide

关键词高校餐饮和谐劳资关系

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

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经济研究导刊

2012年第18期

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