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留才之道

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摘要留才的有效办法是要满足他或她的需求——名利只在其次，最重要的是满足其归属感与认同感，使其获得尊重，并能得到自我价值的实现。

作者费致修

机构地区可口可乐裝瓶商生产控股有限公司可口可乐中国公司

出处《企业观察家》 2012年第6期91-93,共3页 Enterprise Observer

关键词自我价值认同感归属感

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
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企业观察家

2012年第6期

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