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如何理解人力资源管理与传统的人事管理

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摘要人力管理按时间来区分分为传统和现代两种情况。对于我国的人力事业来说，阶段尚处在较落后的情态中，还有很大的提升必要，本文将人力管理方式与企业生存发展的关系强调到位，并着重说明我国面临的管理弊端，对于先进的人力管理模式做出总结，为人力管理的改善铺平道路。

作者付丽欣

机构地区黑龙江省机场管理集团有限公司

出处《经济技术协作信息》 2012年第11期22-22,共1页

关键词传统人事人力资源转变体系

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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经济技术协作信息

2012年第11期

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