摘要
长久以来。供电企业安全管理关注的重点都在于通过提高安全技术、完善规章制度、加强现场监督等措施对不安全行为进行控制和约束，但实践表明，尽管各企业都有一套较为完善的安全生产规章制度，也针对各工种、各岗位编制了较为详尽的《安全生产作业指导书》，对员工实行了较为严格的安全生产三级教育，但仍无法杜绝安全生产事故的发生。近年来，随着心理学在各个领域中的广泛应用，如何利用心理学的理论和方法，分析和把握员工心理状态，增强员工安全意识，提高企业安全管理水平已越来越多地成为大家研究的目标和方向。
出处
《中国电业》
2012年第5期68-69,共2页
CHINA ELECTRIC POWER
