“职工持股”能走多远? 被引量：3

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摘要在中国的国企改革过程中,很多人对“职工持股”方案的评价颇高,认为这是强化企业内住约束机制、调动职工积极性和解决“所有制”缺位问题的圆满方案。我们认为有必要大声疾呼:这个思路不应成为国企改革的方向,因为它注定要失败。(一)“职工持股”思路的本质,是强化企业劳动者与生产资料之间的直接经济联系,有人将这一思路称为“劳者有其股”。其实,“劳者有其股”恰好是其与规律相悖之处。中国正处在什么样的发展阶段?正处在工业化过程中。在这个阶段上。

作者陈淮

出处《经济管理》 CSSCI 北大核心 2000年第4期26-27,共2页 Business and Management Journal ( BMJ )

关键词国有企业体制改革职工持股

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理] F271 [经济管理—国民经济]

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2000年第4期

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