摘要
人力资源是高职院校竞争力的主体,创新的组织是形成高职院校核心竞争力的基础,高效的运行机制是形成高职院校核心竞争力的保障."一体两翼"体系的建立是高职院校培育和构建核心竞争力的关键.提高高职院校核心竞争力的途径为:树立先进的教育理念、确立适应市场的办学定位、建设特色高职校园文化、整合校内外资源、创新人才培养模式、增强综合能力、提高就业质量、塑造品牌专业.
Human resources serve as the core of competitiveness.Both creative organization and efficient operational mechanism are the wings.In addition,advanced educational conceptions,market-oriented operations,unique campus culture and the integrated teaching staffs are bound to boost the competitiveness of a vocational college.
出处
《石家庄职业技术学院学报》
2012年第2期15-18,共4页
Journal of Shijiazhuang College of Applied Technology
基金
河北省教育厅人文社会科学研究项目(SZ2010430)
关键词
高职院校
核心竞争力
人力资源
途径
vocational college
nuclear competitiveness
human resource
channel
