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软文化和硬制度

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摘要光有文化没有制度，企业要么自然推动，要么软弱无力；光有制度没有文化，企业要么执行有力，要么执行崩盘。

作者姜岚昕

出处《企业文化》 2012年第3期21-21,共1页 Corporate Culture

关键词制度软文化有文化企业

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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企业文化

2012年第3期

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