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国有企业员工职业发展管理的几点思考被引量：1

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摘要职业发展管理是新时期国有企业人力资源开发与管理的热点和难点问题,国有企业加强员工职业发展管理是贯彻落实科学发展观和科学人才观的重要举措,本文从分析国有企业员工职业发展管理的演变及新时期挑战出发,提出了新时期加强国有企业员工职业发展管理的建议。

作者杨应忠

机构地区中原石油勘察局

出处《中国外资》 2012年第10期254-255,共2页 Foreign Investment in China

关键词人力资源职业发展国有企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2012年第10期

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