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浅谈石油企业人力资源管理
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摘要
当前中国石油企业由于受传统管理体制的影响,人力资源管理在资源配置、管理职能及开发利用等方面存在着诸多管理误区。新时期,石油企业必须确立"人才为本"的企业价值观,建立与市场经济相适应的人才开发管理体制,创造人尽其才的工作环境。
作者
高超
孙一锋
陈丽娟
机构地区
中国石油西部钻探测井公司
中国石油西部钻探公司
中国石油西部钻探克拉玛依录井工程公司
出处
《经济研究导刊》
2012年第13期159-160,共2页
Economic Research Guide
关键词
石油企业
人力资源管理
制度
分类号
F241 [经济管理—劳动经济]
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