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提升学习力促进新发展

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摘要企业的竞争也是学习力的竞争。山东能源新矿集团良庄矿业有限公司将学习视为推动企业发展的内在驱动力,不断践行山东能源集团＂超越＂文化,倡导＂学以致用,以工促学＂,通过提升学习力文化,带动企业新发展。

作者徐剑姚玉蒙庄丽

机构地区山东能源新矿集团良庄矿业有限公司

出处《中外企业文化》 2012年第5期40-41,共2页 Chinese & Foreign Corporate Culture

关键词学习力企业发展能源集团内在驱动力新矿集团学以致用竞争山东

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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中外企业文化

2012年第5期

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