摘要
目的:了解佛山市外来工就业前乙型肝炎(简称乙肝)表面抗原(HBsAg)阳性率情况,为预防控制乙肝提供科学的依据。方法:对2008年9月～2010年9月佛山市18 369例外来工进行就业前健康体检,用ELISA法进行HBsAg检测,分析其HBsAg阳性率检测情况。结果:2008年9月～2010年9月18 369例外来工中,HBsAg阳性人数共2 465例,HBsAg总阳性率为13.4%,其中2008年9月～2009年9月8 658例外来工HBsAg阳性率为17.2%(1 489/8 658),高于2009年9月～2010年9月的10.1%(976/9 711),组间差异有统计学意义(P<0.05)。男性工人HBsAg阳性率为15.9%,高于女性工人的11.7%,组间差异有统计学意义(P<0.05)。16～25岁年龄段工人HBsAg阳性率为14.2%,高于其他两个年龄段工人,组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论:卫生行政部门应加强外来工人群的健康卫生知识教育,提高全体工人的卫生保健意识,对工业企业的工人进行乙肝疫苗的预防接种,以便控制和减少乙型肝炎在此类人群中传播,保护工人身体健康。做好工业企业食堂的食具消毒,防止乙肝病毒的传播。
出处
《吉林医学》
CAS
2012年第15期3231-3231,共1页
Jilin Medical Journal
