摘要
知识经济时代是一种崭新的经济体制、历史时代和社会形态。它的出现和发展，尤其是对未来社会更具决定性作用的企业而言，就必然地要求一种与其内涵和特质相契合的管理模式。本文历史地、逻辑地探索了知识经济与人本管理的发展及其必然地契合的机理，知识经济时代的人本管理理念的开拓和创新，知识经济时代人本管理的具体实施和操作等内容。
出处
《西南民族学院学报（哲学社会科学版）》
北大核心
2000年第2期117-120,共4页
Journal of Southwest University for Nationalities(Philosophy and Social Sciences)
