对如何提高团队情商的思考被引量：2

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摘要团队情商水平直接影响着团队绩效水平,低情商的团队成员往往缺乏控制自己情绪的能力以至于不能有效地从事团队工作,团队士气低落,人心涣散,缺乏战斗力;高情商的团队成员有表达自己及他人的情绪并适当地对其进行控制的基本技能,成员之间往往具有亲和力和凝聚力,团队显示出高涨的士气。本文论述了团队情商的作用、决定因素和提高的方法。

作者李剑

机构地区云南昆钢后勤实业有限公司

出处《现代商业》 2012年第7期157-157,156,共2页 Modern Business

关键词团队情商决定因素提高

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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