浅议企业知识型员工的特征与激励机制

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摘要知识型员工在企业中的作用日益提升，针对其专业特长突出、工作过程难以控制、工作成果难以直接测量、自我价值实现愿望强烈、流动性较强、需求具有复合性等特征，企业应当建立相应的激励机制，包括建立公平、合理、有竞争力的薪酬体系，关注他们和企业的共同成长，采取宽容式管理并给予其高度信任等，从而有效提高他们对企业的忠诚度。

作者原宇

机构地区营口大学园管理委员会

出处《管理观察》 2012年第9期37-38,共2页 Management Observer

关键词企业知识型员工特征激励

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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