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从企业管理中看激励

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摘要近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。文中就有关激励的一般性问题做了阐述，总结了企业中常用的激励方法和使用激励时存在的一些问题。

作者朱云广

机构地区广西现代职业技术学院

出处《大观周刊》 2012年第18期58-59,共2页

关键词企业管理绩效人力资源需要激励薪酬

分类号 C93 [经济管理—管理学]

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