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员工培训要“六化”

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摘要编辑同志：随着供电新设备、新技术的不断推广应用．对员工技能素质和管理水平的要求越来越高。笔者认为．供电企业不仅要制定相应的员工培训规划方案，更要与时俱进地坚持制度化、全员化、实用化、多样化、工作学习化、绩效化，加快提高员工综合素质的步伐。

作者丁正胜

机构地区安徽省宿松供电公司

出处《农村电工》 2012年第5期20-20,共1页

关键词员工培训供电企业技能素质与时俱进综合素质新设备制度化实用化

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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农村电工

2012年第5期

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