人事档案管理的问题和对策新探究

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摘要人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,是选拔人才的重要工具。管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。随着我国政治经济体制改革的深入,各企事业单位的人事档案出现了许多新情况、新问题。人事档案工作面临了不少新的挑战,因此人事档案工作应与时俱进、加快发展,才能更好地做好人事工作服务。

作者生华

机构地区吉林省通化市民主房产管理处

出处《城建档案》 2012年第4期61-62,共2页

关键词人事档案意义对策新探究

分类号 G275.9 [文化科学—档案学]

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